Documento Controlado – Prohibida su reproducción total o parcial sin previa Autorización
académicos y afines, pueden considerarse una práctica aceptable, siempre y
cuando estos no afecten la imparcialidad en la toma de decisiones o pudieren
percibirse como tales, por lo tanto, no es obligatoria su declaración. En este
sentido, en ningún caso se pueden aceptar invitaciones de parte de terceros,
mientras estos se encuentren participando de algún proceso de licitación o
contratación con SNL.
Aceptar invitaciones de naturaleza no ordinaria y excepcional, es decir, que no
tengan relación con las funciones del trabajador o ejecutivo, requiere la
aprobación del el/la gerente del área o en su defecto de el/la Gerente General
de la Compañía
Está prohibido que un Trabajador de SNL reciba o acepte pagos en dinero de
parte de un tercero, proveedor, cliente, Socio Comercial, o competidor, por
cualquier razón. En caso de que sea ofrecido o entregado, el Trabajador de
SNL deberá negarse a recibirlo e inmediatamente reportar dicha situación a la
Gerencia de la cual depende y al Encargado de Prevención o, a través del
“Canal de Denuncias” habilitado compliance@swissnaturelabs.uk.
En relación con determinados gastos que sea necesario incurrir con motivo de
actividades que se encuentran dentro del giro de la Compañía, tales como
gastos de representación o de capacitación, su procedimiento de aprobación,
rendición y/o reembolso deberá ser reglado por la Gerencia de Administración
y Finanzas, o por la gerencia que corresponda en su momento.
f. Honorarios, comisiones, servicios, otros favores:
Solicitar o recibir directa o indirectamente un honorario, comisión, servicio u otro
favor de cualquier Socio Comercial o competidor real o potencial de SNL.
Los Trabajador de SNL deben consultar a su gerente, o en su defecto al
Gerente General de la Compañía, si tienen dudas sobre las circunstancias que
podrían crear un conflicto de interés.
g. Conflicto de Intereses en la Nominación y Contratación de Proveedores:
Los trabajadores pueden nominar a cualquier tipo de proveedor con el cual
tengan una relación de parentesco y vínculo personal, siempre que la
contratación siga las normas y el flujo regular de la empresa y esté, de forma